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文章專區
企業永續
企業永續
九齊科技於已成立永續暨風險管理委員會，進行重大性分析及衝擊管理、風險管理
企業永續
利害關係人溝通
九齊科技本於尊重利害關係人之權益，於公司網站設置利害關係人專區，透過適當溝通方式，瞭解利害關係人之合理期望及需求，並妥適回應其所關切之重要議題
企業永續
企業誠信經營報告
本公司秉持誠信經營原則，恪守法令規範與商業道德，建立公平、透明且可受信賴之營運環境，以落實公司治理及永續經營之目標
永續環境
推動永續環境行動
宣導節能減碳、冷氣控溫、節水、環保餐具、垃圾分類回收；推動無紙化作業與雙面用紙，落實環境保護。
企業永續
幸福職場
人權政策與承諾
九齊科技制訂人權政策、工作規則、人員任用管理辦法、性騷擾防治、反對職場霸凌等內部管理辦法，明確宣示保護員工權利，確保同仁獲得妥善照顧
企業永續
幸福職場
薪酬福利與員工保障
建立與公司獲利連結的獎酬制度；啟動員工持股信託計畫；提供優於法規的休假制度與完善的勞保、健保、團保；多元福利補助與急難慰問。
企業永續
幸福職場
員工培訓與職涯發展
每年提供多元學習資源與培訓計畫，依個人職涯與公司需求安排課程
社會公益
社會參與
回饋社會，參與社區發展、支持公益事業以及環境保護，是企業承擔社會責任的重要體現
供應商管理
永續供應鏈
在企業推動永續發展過程中，供應鏈管理扮演著至關重要的角色
永續環境
節能減碳措施及成效
九齊科技因產業屬性關係，在環境保護的目標，以節約電力及廢棄物管理為主，並加強使用可循環利用的包材為主要因應作為
