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企業永續
企業永續
九齊科技於已成立永續暨風險管理委員會，進行重大性分析及衝擊管理、風險管理
企業永續
利害關係人溝通
九齊科技本於尊重利害關係人之權益，於公司網站設置利害關係人專區，透過適當溝通方式，瞭解利害關係人之合理期望及需求，並妥適回應其所關切之重要議題
企業永續
企業誠信經營報告
本公司秉持誠信經營原則，恪守法令規範與商業道德，建立公平、透明且可受信賴之營運環境，以落實公司治理及永續經營之目標
企業永續
幸福職場
人權政策與承諾
九齊科技制訂人權政策、工作規則、人員任用管理辦法、性騷擾防治、反對職場霸凌等內部管理辦法，明確宣示保護員工權利，確保同仁獲得妥善照顧
企業永續
幸福職場
薪酬福利與員工保障
建立與公司獲利連結的獎酬制度；啟動員工持股信託計畫；提供優於法規的休假制度與完善的勞保、健保、團保；多元福利補助與急難慰問。
企業永續
幸福職場
員工培訓與職涯發展
每年提供多元學習資源與培訓計畫，依個人職涯與公司需求安排課程
