福利制度
薪資與激勵制度
- 保證年薪14個月（端午節、中秋節、年終獎金）。
- 定期辦理年度調薪。
- 依營運狀況發放績效獎金。
- 依公司年度營運盈餘發放員工分紅獎金。
- 員工認股機制。
福利制度
- 婚喪喜慶各項津貼補助（三節禮券、五一禮券、生日禮金…等）。
- 成立員工持股會，增進員工退休生活保障。
- 年終尾牙活動及不定期員工餐會。
- 國內/外旅遊補助。
- 舉辦各類型活動（聖誕節活動、多元社團活動等）。
- 提供員工汽機車停車位。
休假與出勤制度
- 週休二日。
- 優於勞基法之休假制度。
- 到職即享有年假與彈休假。
- 女性同仁產假、產檢假、生理假。
- 男性同仁全薪陪產檢暨陪產假7日。
- 24小時門禁與監控系統維護員工出入安全。
保險與健康制度
- 依法投保勞工保險、全民健康保險及每月定期提繳退休金。
- 提供免費員工團體綜合保險，包括壽險、意外險、醫療險等。
- 員工因公出差時，投保旅行平安險。
- 每年定期辦理員工全身健康檢查。
員工在職訓練
- 新人訓練。
- 專業訓練需求，提供各項內訓或外訓課程。
- 開放溝通管道與升遷機會。
- 每年一次辦公室消防安全稽查檢測暨勞工安全講習。
