企業誠信經營報告

一、 訂定誠信經營政策及方案本公司已訂定「道德行為準則」及「誠信經營守則」，並於工作規則強調誠信精神之重要，由管理部人事單位為專責單位，負責相關作業及監督執行，並定期向董事會報告，最近一次報告日期為114年2月19日。另亦訂定「誠信經營作業程序及行為指南」規範相關作業程序，並於公司網站設有違反道德、誠信檢舉及員工意見信箱。

二、落實誠信經營本公司有對供應商建立定期評核機制，以保障公司之權益。由專責單位，制定防範不誠信行為方案，並定期向董事會報告負責監督執行之情形。本公司董事會及相關委員會對議案，與其自身或其代表之法人有利害關係，致有害於公司利益之虞時，於討論及表決時均予以迴避。本公司均依照會計制度、內控制度運作，內部稽核人員依其年度稽核計劃定期查核。

三、公司檢舉制度之運作情形 本公司已訂定相關檢舉及獎勵制度，並建立便利檢舉管道及針對被檢舉對象指派適當之受理專責人員。制定受理檢舉事項之調查標準作業程序及相關保密機制，以避免檢舉人因檢舉而遭受不當處置。

四、加強資訊揭露 本公司已於公開資訊觀測站與公司網站，揭露所訂誠信經營守則內容。本公司內部稽核作業亦無重大異常情形發生，顯示推動尚具成效。

五、111年度起全體董事及員工皆需簽署「遵循誠信經營政策聲明書」，該聲明書主要內容為將確實遵循「上市上櫃公司誠信經營守則」、「道德行為準則」、「誠信經營守則」、「誠信經營作業程序及行為指南」及相關誠信經營政策，以本於廉潔、透明及負責之經營理念，建立良好之公司治理與風險控管機制，以創造永續發展之經營環境。

六、本年度舉辦與誠信經營議題相關之內、外部教育訓練（包含誠信經營法規遵循、勞工工作環境安全管理、會計制度、內部控制及資安風險等）。